Çûna nava

Co. 1/4 "Jacks Phone, Audio Jacks, Têkiliyên XLR, XLR Audio Combo Jack, SpeakOn Connector, Powercon Connector û RCA Jack hwd. Bi gelemperî di warên Mixers, Konsolê Deng, Amplifikatorên Guitar, Vîdyoya Deng û Stêrka Ronahî ya Têkildar de xizmet kir.

Ji kerema xwe agahdariya hilberên meyên germ ên li jêr bibînin: ( XLR Chassis Panel Mount Socket Connectors, SpeakOn Connectors û 6.35mm Headphone Jack )

1) Lianzhan XLR Chassis Panel Mount Connectors Socket ji materyalê plastîk û metalê yê hêja têne çêkirin, têgihîştinek baş û performansa stabîl heye. 3-PinConnectors XLR Chassis şêwaza herî gelemperî ya heyî ne, û ew standardek pîşesaziyê ye ji bo nîşanên Dengê hevseng. 5-PinTêkiliya XLR, Bi gelemperî ew ji bo DC Power di alavên Audio de tê bikar anîn.

2) Lianzhan Audio SpeakOn Connector bi pergalek qefilandinê ya ku dibe ku ji bo girêdanên soldered an screw-type hatî çêkirin were sêwirandin. SpeakOn Connectors di veavakirina Du, Çar û Heşt-pole de têne çêkirin. ÛSpeakOn Connectors dişibin hev in PowerCon Connector.

3) Lianzhan Dengê 6.35mm (1⁄4 înç) Jack Phone li ser mal û alavên pêkhateya profesyonel hevpar in. Headphone Jack 6.35mm, 3.5mm û 2.5mm heye.

Me ji materyalê xav heya hilbera dawîn kontrola kalîteyê heye da ku kalîteya çêtirîn misoger bike. Em 100% kontrola kalîteyê li ser her hilberê dikin; 100% dilxweşiya xerîdar armanca me ye. Em radestkirina bilez dikin û ji bo fermanên lihevhatî jî barkirinê qet dereng nakin. Bê guman, hemî hêmanên me jî bi standarda ROHS re ne. Felsefeya karsaziya me: "Pêşîn Kalîte! Pêşîn Xerîdar! Pêşîn Kredî!"

Berî her tiştî, em di vî warî de yek ji porê gewr in, ji ber vê yekê OEM & ODM li vir bi xêr hatî!

Em ji bo gihîştina rewşa win-win hewildanên mezin dikin û bi dilgermî pêşwaziya we dikin ku hûn beşdarî me bibin. Pirsek hebe, ji kerema xwe bi me re bi e -nameyê rasterast bi me re têkilî daynin:lianwoo@cnlianzhan.com

Factory me

Tîma me

Em di danûstendinên rojane de ji bo serfiraziyê hewl didin!

Tîma navneteweyî ya LIANZHAN tîmek ciwanên pispor û berpirsiyar e (temenê wan ji 30-45 salî ye) bi war û pisporên xwe yên pisporiyê.

Tîmê me ji kesên xwedî paşverû, û kesayetiyên cihê pêk tê. Ev kombînasyon wê dike tîmek bihêz ku dê her gav hevkariyê bike da ku rêyan bibîne da ku hêzên hevûdu ji bo berjewendiya xerîdar kom bike. Tiştê ku wan di 55 hevbeş de heye ev e ku ew hemî ji qada bihîstwerî ya ku niha lê ne dilgerm in.

Wenshen Lian (Birêz)

(Damezrîner & CEO)

Damezrîner û CEO ya LIANZHAN ,. ku wî di sala 2008 -an de ji komxebata malbatê dest pê kir. Di salên destpêkê yên pargîdaniyê de, birêz Lian wekî yek -endezyarê serî ye û rêberiya xeta hilberînê û kanala firotanê dike. Digel birêvebirina pargîdaniyê û danîna stratejiya hilberê ya giştî, ew di gelek beşên pargîdaniyê yên ku wî berê xwe bixwe rêve bir de bi rengek aktîf dimîne. Birêz Lian rêberê bandorker e û ji bo pêşkeftina pargîdaniyê xwedan vîzyonek bêhempa ye, digel zêdetirî 20-sal ezmûna çêkirina vîdyoya deng. Birêz Lian di zanîngeha Wenzhou de bawernameya bekaloryosê di çêkirina elektronîkî de digire.

Weiping Zhang (Xanim)

(CFO & VP)

Xanim Zhang Cîgira Gerînende û Berpirsa Darayî ye, ku fonksiyonên pêşkeftina darayî û pargîdanî ya pargîdanî rêve dibe. Zêdetirî 15 salan ezmûna darayî û kargêrî li pargîdaniyên elektronîkî û elektrîkê heye. Xanim Zhang ji zanîngeha Xiamen bi pisporiya hesabkariyê mezûn bû.

Lian Woo (Ms.)

(Derhênerê Firotana Kirrûbirra Navneteweyî)

Xanim Woo berpirsiyarê firotanên bazara navneteweyî ye li LIANZHAN, ku xwedan kesayetiyek bihêz e, û jêhatî ye ku ji bo hewcedariyên xerîdarên cihêreng biryarek bilez û rast bide; yê ku zanebûna teoriya danûstandin û pratîkan heye û şiyana wî heye ku bi hemî kanalên firotanê re bixebite; kî ji rêzikên bazirganiyê, rêzikên pêvajoya karsaziyê û zanîna hilberan çêtir têgihîştî ye; Kî di firotanên navneteweyî û pêşkeftina xerîdar de zêdetirî 9 sal tecrûbeya xwe heye. Xanim Woo li Englishngilîzî & Japonî mamostetiyê dike û lîsansa bekeloriya Businessngilîziya Karsaziyê ji Zanîngehê digire.

Sheng Guan (Birêz)

(Endezyariya Hilbera Berz)

Birêz Guan Endezyarê Hilberînê yê Bilind ê LIANZHAN e, ku bi giranî berpirsê sêwirana hilberan e û pêvajoya çêkirinê ya hilberan hevrêz dike da ku hilberîn û ewlehiyê misoger bike; yê ku xwedan şiyana bihêz e ku prototîpa hilberê li gorî nasnameya xetereyên ewlehiya potansiyel binirxîne û xeletiyên sêwiranê rast bike; yê ku di hevrêziya bi tîmê pêşkeftina hilberê re baş e ku ramanên hilberê biqedîne. Birêz Guan ji 2001-an vir ve dest bi kariyera endezyariyê kir. Wî BS di endezyariya elektronîkî de ji Zanîngeha Zhejiang Sci-Tech wergirt.

Shigui Wang (Birêz)

(Berpirsê Berhemên Berhem)

Wekî Berpirsiyarê Hilberê yê LIANZHAN, birêz Wang çavdêriya rêxistina hilberê dike, ku Rêvebiriya Hilberê û Sêwirana Hilberê digire nav xwe. Berî ku beşdarî LIANZHAN bibe, birêz Wang 15 sal di warê dengbêjiyê de di Sêwiran û çêkerên dengên afirîner de derbas kir. Birêz Wang li Zanîngeha Chongqing di sêwirandin û endezyariya computerê de BS heye.

Xiaohong Li (Xanim)

(Rêvebirê Hilberînê)

Xanim Li Rêvebera Hilberînê ya LIANZHAN e, ku di plansaziya hilberînê, kontrolkirina hilberînê, kontrolkirina kalîteyê, analîzkirina rêbaz û pîvandina xebatê de berpirsiyar e. Xanim Lian xwedan nermalava AutoCAD, nexşeyên çêkirinê ye û dikare bi endamên tîmê me re ji nêz ve bixebite da ku ji bo pîşesaziya dengbêjan nîgarên hêja hilberîne. Ew di hilberîn û karûbarên makîneyê de jêhatî ye, di heman demê de di rêvebirin û motîvasyona hêza hilberîna mezin de jî dilşewat e. Xanim Li di çêkirina dîmenên vîdyoyê de xwedî ezmûnek 12-salî ye.

Lingling Zhao (Ms.)

(Berpirsiyarê Giştî)

Wekî Seroka Karûbarê Gel, Xanim Zhao serokatiya tîmê LIANZHAN's People dike, ku ew ji jêhatîbûn û çanda pargîdanî berpirsiyar e. Ew çavdêriya çavkaniyên mirovî, karûbarên mirovan, wergirtin û pêşkeftina jêhatîbûnê, tesîs û karûbarên cîhê xebatê, ezmûna karmendan, û cihêrengî û tevlêbûnê dike. Xanim Zhao xwedan 10+ sal ezmûn e ku di pargîdaniyên elektronîkî û elektrîkê de rêberiya Mirov dike. Xanim Zhao Bawernameya Bachelor bi navgîniya Birêvebirina Çavkaniyên Mirovî ji Zanîngeha Zhejiang wergirt.

Çalakiyên Me

Di 27^th ya Cotmeha 2020 -an, Zhejiang Lianzhan Electronics Co., Ltd., Bûyerek Derveyî Derve ya Karmend organîze kir.

Serê sibê, hemî xebatkarên me li 18 karwanan dabeş bûn û berê xwe dan "aveikefta Huang Tan", ku ew gund dîmen û dîrokî ye.
Aveikefta Huang Tan li çiyayên ZhongYanDang-ê bû, ji ber seyrûsefera nerehet, zêde nehatiye îstismarkirin, tevahiya gund hîn jî xuyanga xweya xwerû diparêze.
Gundê Huang Tan ji kevirên çiyayên derdorê hatine çêkirin, çemên zelal ji her du aliyan ve di nav gund re derbas dibin, û dîwarên kevir ên dirêj ên li bakur û başûrê bajarê kevnar mîna bendên xwezayî ne, ku gundê şikefta sendeliya Huang diparêzin. , mîna ku hestek pezên cîhanî hebe.

Piştî ku em gihîştin şikefta Huang Tan, me navberek da û serdana seyrangehên nêz kir.

Piştî serdana seyrangehên nêz, me li çandiniya gund xwarin

Piştî nîvro me bêhna xwe veda .....
Ya din berfirehkirina çalakiyan e, ev beşdarbûn di berfirehkirina bi tevahî 80 kesan de, bi rêzê ve, ji 4 tîman pêk tê, mamosteyan bi 10 hûrdeman her komek navê tîmê sêwirana tîmê, ala tîmê, dirûşm. NO.1 Tîma Blueîn; NO.2 Ala Tîma Serketî; NO.3 Tîma Leap; NO.4 Tîma Elves

Çalakiya yekem: Sê kes bi çar drav.

Rêzikên lîstikê: Her tîm sê komên lîstikvanan, yek ji her sêyan re dişîne
Meriv çawa dileyze: Her koma lîstikvanan golikên xwe bi lepek kincê ve girêdidin, pêdivî ye ku ew li ser çok û golikên li nêzîkê çokê bêne girêdan, ji bo destpêkirinê radiwestin, tifing piştî ku sêyan di heman demê de dest pê kir deng da, tîmê di demeke herî kurt de gihîşt dawiyê ku bi ser bikeve.

Çalakiya duyemîn: balona clamp

Her komê jî sê tîm şandin, her tîmek ji 4 kesan di dorê de, her endamek tîmê berî û piştî nîvê balonê, di dema pêşbaziyê de destûr nayê dayîn ku balon bi desta were sererast kirin, divê daket vegere xala destpêkê da ku dest pê bike dîsa.

Çalakiya sêyemîn: "tug-of-war".

Her tîm dê tîmek ji 12 lîstikvanan bişîne ku beşdar bibin.

Bi vê berfirehbûnê ， ne tenê em ê bihevrebûna tîmê û entegrasyona tîmê bi tevahî teqdîr bikin, lê di heman demê de giyana hevkariya tîmê jî bilind bikin, piştî xebatek streskar, hemî xebatkar xweş rihet in.